Notre équipe de direction
L’équipe de direction de SOS Villages d’Enfants réunie des professionnels expérimentés et engagés pour la cause des enfants. Autour de notre directrice générale, ils impulsent, soutiennent et contrôlent les actions de l'association et assurent le fonctionnement de nos missions.
NOTRE DIRECTRICE GENERALE
Sous l’autorité du président de SOS Villages d’Enfants France, le Conseil d’administration a nommé notre directrice générale, Isabelle Moret, pour mettre en œuvre les politiques de l’organisation, en s’appuyant sur une équipe dirigeante compétente.
La directrice générale reçoit une délégation expresse de pouvoirs du président, sous l’autorité duquel elle est placée. Les directives, qui lui sont transmises par le président, résultent des décisions de la gouvernance de notre association.
Isabelle Moret a rejoint SOS Villages d’Enfants France en 1999. Après avoir occupé le rôle de Directrice Administrative et Financière puis Directrice des Activités, elle est nommée Directrice générale en juin 2018.
À ce titre, elle veille à mobiliser l’ensemble des ressources de l’association pour répondre efficacement à sa mission sociale, tout en garantissant la bonne mise en œuvre des projets des villages d’enfants SOS. Son engagement est de créer les meilleures conditions d’accueil pour les enfants.
Pour accomplir cette mission, elle s’appuie sur une équipe de direction basé à La Maison Montsouris, siège social de notre association, et dans les villages d’enfants.
Isabelle Moret
Directrice générale de SOS Villages d’Enfants France
Je suis fière de pouvoir compter sur l’intelligence collective et l’engagement dans la durée d’une équipe qui met toute son énergie, son expertise et son savoir-faire au service des enfants que nous accueillons et des professionnels qui les accompagnent. Ce travail collectif nous permet de bâtir des solutions durables et innovantes, où les besoins des enfants et le soutien des professionnels sont toujours au cœur de notre démarche.
Notre équipe de direction
Daniel BARROY
Président
Isabelle MORET
Directrice générale
Elisabeth BIDNIC-TREYER
Directrice générale adjointe
Christophe CHABRIER
Directeur général adjoint en charge des activités France
Leslie GOLDLUST
Directrice des programmes internationaux
Hervé LAUD
Directeur de la Prospective, du Plaidoyer et de la communication
Marion PERNIN
Directrice des ressources privées
Lise DAPPE
Directrice des Richesses Humaines et Moyens Généraux
Patrick CHAU
Directeur des systèmes d’information
Olivier VINCENT-CUAZ
Directeur de l’immobilier
L’index d’égalité professionnelle
SOS Villages d’Enfants accorde une grande importance à la parité. C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer l’évolution de notre index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2023, qui est passé de 98 à 99.
Aussi, conformément aux dispositions réglementaires (articles D1142-4 à D1142-14 du code du travail), l’index égalité homme femme est mis à jour tous les ans.
- L’index est calculé sur 100 points et est composé de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
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Indicateur calculable (1=oui, 0=non)
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Valeur de l’indicateur
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Points obtenus
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Nombre de point maximum de l’indicateur
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Nombre de points maximum des indicateurs calculables
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|---|---|---|---|---|---|
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1 – écart de rémunération (en %) |
1 |
0 |
39 |
40 |
40 |
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2 – écart d’augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
2 |
20 |
20 |
20 |
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3 – écart de promotions (en point de %) |
1 |
1 |
15 |
15 |
15 |
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4 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) |
1 |
100 |
15 |
15 |
15 |
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5 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
4 |
10 |
10 |
10 |
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Total des indicateurs calculables |
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99 |
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100 |
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INDEX (sur 100 points) |
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99 |
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100 |
À lire également
Notre gouvernance
L’association SOS Villages d’Enfants s’engage à maintenir une gouvernance rigoureuse et transparente pour accomplir sa mission avec efficacité. Au cœur de cette structure se trouvent des instances clé qui, par leur expertise et leur dévouement, garantissent le bon fonctionnement de l’organisation.
Notre fédération
Le premier village d’enfants SOS a vu le jour en 1949 à Imst, en Autriche, a l’initiative de Hermann Gmeiner. Aujourd’hui, la fédération SOS Villages d’Enfants International coordonne les actions de ses associations membres, unis par une mission commune : offrir un foyer stable et chaleureux aux enfants sans protection parentale ou en risque de la perdre. La France est un des membres fondateurs de SOS Villages d’Enfants International.
Transparence financière
La transparence financière est au cœur de nos engagements. Consciente de l’importance de la confiance accordée par nos donateurs, partenaires et bénéficiaires, l’association s’assure de rendre compte de l’utilisation des ressources qui lui sont confiées.